Viele Unternehmen weisen Überkapazitäten in den indirekten Personalbereichen auf. Anpassungen im direkten Personal erfolgen in der Regel umsatzproportional. Dies ist beim indirekten Personal oft schwieriger. Durch ein strukturiertes HR-Benchmarking ist es möglich, Überkapazitäten in indirekten Bereichen von Unternehmen zu identifizieren.
MERITUS hilft Ihnen, versteckte HR-Potenziale zu erkennen und auf Basis detaillierter Analysen ein für Sie optimales Kapazitätsniveau umzusetzen… (pdf ansehen)